5月10日上午，学校在行政楼309会议室召开2024年满意度调查工作部署会。校党委书记苏为泽出席会议并讲话，学工部部长、各二级学院党总支书记、副书记及招就办相关人员参加会议。会议由校党委副书记孔志光主持。

会上，苏为泽书记强调，毕业生跟踪调查是浙江省教育厅明确要求建立的一项常规性调查工作，所形成的《毕业生职业发展状况及人才培养质量报告》是学校人才培养质量和办学水平的重要评价指标之一，也代表着学校的整体面貌。高质量地开展好“两个满意度”调查工作对做好今年毕业生就业工作非常重要。他充分肯定了过去几年我校就业工作所取得的成绩，并对各有关部门及二级学院提出四点要求：一是思想上要高度重视。充分认识毕业生跟踪调查工作的重要意义，本着对学校事业发展负责的原则，扎实做好此项工作。二是行动上要积极落实。要根据上级最新要求，积极应对，打好“硬仗”，做到以不变应万变。三是方法上要探索创新。要积极探索多样创新方法促进毕业生就业，特别是留舟就业，切实打开毕业生就业工作新局面。四是组织上要靠前指挥。各二级学院要压实工作责任，靠前掌握企业和学生诉求，积极回应和帮助解决；辅导员、班主任及相关教师要进一步加强与毕业生的联系，通知到位，主动关心关注他们的职业发展状况，为学校的人才培养工作提供有力支持。

孔志光副书记指出，各有关部门及二级学院要切实提高政治站位，上下齐心，全力以赴，实实在在抓好“两个满意度”工作，形成全校就业工作“一盘棋”；要抓住毕业生返校和专升本成绩公布的窗口期，多措并举，精准帮扶，为毕业生特别是困难毕业生精准推送就业岗位；要提早部署准备，对毕业生及合作单位信息要认真核对，做到底数清情况明；要用好校友资源，形成合力，确保高质量完成今年的毕业生就业工作和“两个满意度”调查工作。

会上，学工部部长、招就办主任马露瑶传达了省教育考试院《关于做好2019届和2023届高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查工作的通知》，简要分析了今年满意度调查工作的新变化，结合往年工作中出现的问题提出相应的解决思路，并就下一步落实满意度调查工作进行了布置。

各二级学院党总支书记等相关负责同志分别就“两个满意度”提升工作、促进毕业生就业工作等作了汇报交流。（招就办）